Los despachos ‘top’ se debaten entre hacer rotar a los jóvenes abogados por distintos equipos antes de decidir su ubicación definitiva o enfocarlos hacia una especialidad ya desde el inicio.
Llegó el 1 de septiembre y poco a poco las redes sociales de los despachos de abogados se han llenado de fotografías dándole la bienvenida a los júniors. Imágenes en LinkedIn de socios directores o miembros de los bufetes sonriendo junto a todos los jóvenes que dan el salto a una de sus primeras experiencias laborales dentro de una firma de élite. Este primer ejercicio para los nuevos abogados supone un hito en su carrera y significa enfrentarse a un proceso de adaptación donde deben acomodarse a la nueva realidad profesional que tienen por delante. Pero ¿cómo diseñan los despachos top el primer año de sus júniors?, ¿qué programa formativo les aplican para que se adapten lo antes posible al ritmo y las exigencias de una firma de primer nivel?, ¿cómo deciden en qué departamento ubicar al letrado?
