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Headhunting

Headhunting

Seleccionamos el talento que marca la diferencia

Nuestro servicio de headhunting jurídico está diseñado para identificar, evaluar y atraer a los mejores profesionales del sector legal. Nos reunimos personalmente con cada candidato, los conocemos a fondo y acompañamos tanto a clientes como a abogados en cada etapa del proceso.

Para Despachos de Abogados, selección de:

Acompañamos procesos de incorporación de socios y equipos completos, analizando no solo el perfil profesional, sino su encaje estratégico y cultural con la firma.

Identificamos y seleccionamos talento en distintas etapas de su carrera, alineando expectativas, trayectoria y proyección dentro de la firma.

Seleccionamos perfiles clave de soporte —finanzas, marketing, desarrollo de negocio, recursos humanos y administración— fundamentales para la profesionalización y el crecimiento de los despachos.

Para Asesoría Jurídica de Empresas (In-house lawyers), selección de:

Acompañamos la incorporación de líderes jurídicos con visión estratégica y capacidad de interlocución con el negocio.

Seleccionamos profesionales jurídicos in-house alineados con la cultura de la empresa y las necesidades específicas de su estructura legal.
CONTACTA CON NOSOTROS

La experiencia con AMX

Mi experiencia con AMX Consulting ha sido excelente. De ellos destaco la orientación y el acompañamiento al candidato. Su profesionalidad es impecable, demostrando un alto nivel de conocimiento del puesto y sector, lo que genera mucha confianza como candidato. El asesoramiento de AMX Consulting va más allá del cambio de trabajo y ofrece una verdadera estructuración del plan de carrera personal. Después de haber tratado con varios headhunters, sin duda, recomendaría AMX Consulting a cualquier profesional en búsqueda de nuevas oportunidades.

– Abogado corporate/M&A en firma Magic Circle.

Colaborar con AMX Consulting fue determinante para cerrar una vacante crítica y de alta complejidad en el mercado. Destaco su rigurosidad en la búsqueda, comunicación clara y constante, la absoluta confidencialidad y la rapidez con la que presentaron candidatos de primer nivel.

– Directora RRHH despacho internacional angloamericano.

No es solo un headhunter, es un socio estratégico. Conoce bien el mercado, escucha nuestras necesidades con atención y siempre nos presenta candidatos de calidad.

– Socio director firma nacional.